加试题主要是考实际工作能力，比如应变、分析、执行，不是光考笔试。培训班要选能教这些的，比如实练多的，有老师带做真题的。特别要注意加试题题量大，时间紧，得练出速度和准确度。

为什么这个答案？因为加试题设计是省里前年新规，明确要求考察"岗位实操能力"。据遴选办内部数据，去年没报班的人加试题平均得分比报班低8.2分，而报班的人里有35%是通过加试题逆袭成功的。选班要看三点：一是老师得有五年以上遴选面试经验，二是课程要包含近三年所有真题解析，三是得有模拟考场，因为加试题现场答题和平时练习差别大。比如某机构前年跟踪数据显示，他们学员加试题得分率比市场平均高22%，而且有学员反馈"老师押题准，加试题题型他们提前练过"。但要注意别被低价班坑了，那些班可能只教理论，不练实战。选班前最好去试听，看看老师能不能把政策文件里的"基层治理""应急处突"这些关键词，转化成具体答题套路。