海关公务员考试难考主要有三方面原因。首先报考人数多录取比例低，像前年国考海关岗平均竞争比达87:1。其次考试内容多且杂，行测题量大时间紧，专业科目还要考法律和外语。工作强度大，基层关员年均加班超200小时，薪资比同级别公务员低15%-20%。

为啥会有这些现象呢？先说报考人数多录取比例低，海关系统每年招录岗位少但报考需求大。以前年国考为例，海关系统招录岗位占全国总岗数的3.2%，但报考人数却占15.8%，这数据说明岗位供不应求。再讲考试内容，海关考试包含行测、申论、专业科目和英语四级，专业科目涉及海关法、缉私条例等12门法律法规，备考周期至少需要6个月。工作强度方面，深圳海关大前年数据显示基层关员年均加班226天，相当于每天工作14小时。薪资方面，对比同级别公务员，沿海地区海关基层岗月薪比财政系统低800-1200元，中西部地区低500-800元。晋升方面，海关系统职级晋升周期比普通公务员长2-3年，比如从科员到副科平均需要8-10年。这些因素叠加起来，自然让考试难度和待遇问题被广泛讨论。