校园招聘就是企业找学生干活的过程对吧。首先企业发招聘启事在校园里挂横幅或者网上投简历平台挂。学生看到启事投简历，HR筛简历挑出符合要求的。筛完简历要笔试考专业知识或逻辑题，笔试过再安排面试，可能面几次轮次。企业定人发offer，学生签三方协议入职。整个过程大概四到六个月，从九十月开始准备到次年三月入职。

为啥是这个流程呢？因为企业要招人得先广撒网发招聘启事，学生得先投简历被筛出来。筛简历要花时间看几百份简历挑几十个，智联招聘大前年数据说平均筛简历要8天。笔试能快速测试学生能力，避免面试时间浪费。面试分几轮是怕第一次面漏人，比如大厂常面三到五轮。发offer要等学生确认，签三方协议才能正式入职。整个过程得这么走才能保证招到合适的人，而且时间跨度长是正常现象，企业要层层把关嘛。