校园招聘就是企业到学校招人，流程分几步走。首先企业开宣讲会发传单，告诉学生招什么岗位，薪资待遇和福利。接着学生报名，HR收简历挑出符合要求的，安排笔试和面试。笔试通过再安排多轮面试，确定录用名单发offer。

为啥这么麻烦？因为企业招人成本高得很，前年全国毕业生1158万，企业平均每个岗位收到100多份简历，筛选成本占工资30%。宣讲会能快速接触大量学生，笔试面试分批次进行，避免HR被几十份简历搞懵。数据显示，用这种流程的企业，招聘到合适人才的周期比传统招聘短15天，用人成本降低20%。不过有些小公司直接在招聘网站收简历，但大厂都按这个流程来，毕竟毕业生数量多，得慢慢挑。