小教面试总分一般在100分左右，平均60分能过关。结构化面试占30分，试讲占50分，答辩占20分。比如有的地试讲50分答辩20分结构化10分这样总分100分平均60分能过。不同地区标准差两分到五分，比如某省前年数据，70分通过率80%

爱好者大白话讲，小教面试分这么定是因为考官要综合看教学能力、应急反应和职业态度。试讲占头头重，因为要体现课堂把控和知识点讲解。比如试讲时卡壳扣5分，板书潦草再扣3分，这样总分就少了8分。结构化面试占30分，主要看逻辑表达和突发事件处理，比如问"学生打闹怎么办"答"先批评再教育"只能拿15分。答辩环节20分，考官会追问试讲内容，答不上来直接扣10分以上。去年某市招教数据，60分过半数，65分以上录取率超90%。但要注意，有些地试讲占60分，这时候60分就危险了。所以得结合当地往年分值定目标，比如某县大前年录取线62分，比省平均高两分。