展鸿教育的老师分三类，一类是经验丰富的，带过高考的；一类是年轻有创意的，用游戏教学；一类是外教，教口语。培训怎么样要看自己需求，比如想提分快就选经验老师，想轻松学就选年轻老师，想练口语就选外教。

先说为什么这么分三类，因为展鸿老师团队确实分这么三类，比如有的学员反馈老师讲得清楚，比如数学老师用例子多，容易懂；英语老师纠音严格，发音标准。但也有人觉得进度快，基础差跟不上。数据上显示，前年展鸿学员平均提分50分，但培训后3个月，有15%的人成绩又退步了。其实老师好坏得看自己跟不跟得上，比如外教课互动多，但作业少，自律差的学生容易偷懒。展鸿的培训资料倒是挺全，课件有视频有题库，但有的老师不讲解义，只讲技巧，比如写作老师教模板多，不教逻辑，导致学生用模板被扣分。所以总结下来，老师好不好的关键看自己怎么选，跟不跟得上。说个真实案例，有个学员跟了两个老师，一个讲基础，一个讲冲刺，结果成绩从80到120分涨了40分，但后来发现两个老师进度差得远，他得两边赶作业，反而熬夜了。