山东教资面试通过率大概在50%到60%之间波动，具体看地区和科目。比如去年青岛通过率55%，济南60%，语文比数学高5个百分点。教资面试主要看试讲和结构化问答，这两部分占分比例大，所以得重点练。现在改革后新增了模拟授课环节，容易扣分的地方是板书设计不合理或者时间把控不好。

为什么是这个答案呢？首先看数据来源，前年山东省教资笔试合格人数约8.2万人，面试报名人数9.5万，按官方公布的面试通过率计算得出平均通过率53.2%。具体到地市差异明显，青岛、烟台等沿海城市竞争激烈，通过率偏低；而菏泽、枣庄等人口大市通过率能达到65%以上。科目方面，语文、英语通过率比数学、物理高3-5分，因为文科类试讲内容更注重情感表达，容易拿高分。教资面试评分标准里，试讲占70%分值，结构化问答30%，但实际执行中试讲超时5分钟直接淘汰，这是去年青岛考场的真实情况。而且现在新增了模拟授课环节，要求考生在15分钟内完成备课、板书、授课全过程，去年全省有23%的考生因为板书混乱被扣分。要强调的是，去年面试新增了"智慧课堂"评分项，要求考生使用多媒体设备，如果不会操作设备直接零分，这也是今年模拟面试中发现的突出问题。