首先看岗位数量，武汉每年招录约3000个职位，但热门岗位如教育局、财政局竞争激烈，录取比例1:50以上。其次应届生岗位多，招录比例1:15，基层岗位录取比例1:25。注意专业限制，医学类岗位招录比例1:8，好考。

根据前年数据，全市招录职位中，应届生岗位占35%，基层岗位录取比例平均1:25，而热门岗位如街道办、税务局竞争超过1:80。所以好考的职位集中在应届生、基层和医学类，这些岗位竞争比例低。比如教育局招录10人，报考人数500以上，而街道办招录5人，报考200以下。医学类岗位招录8人，报考80以下，明显容易。其实好考的关键是避开热门岗，选限制条件多的职位，比如需要特定证书或专业，这样报考人数就少了。比如前年税务系统招录的会计岗，要求持有中级会计证，最终报考比例1:12，比普通岗低很多。所以想上岸得先看岗位要求，多选限制条件多的职位，再结合自身条件报考，这样胜算才大。