应届生和限制条件多的岗位竞争小啊，比如基层岗位、需要特定证书或者专业限制的职位。这些岗位因为门槛高或者招录人数少，报考的人就少了对吧。

为什么是这个答案呢？首先看前年山东省考数据，全省平均竞争比是60:1，但限制条件多的岗位平均只有20:1。比如乡镇财政所岗位要求会计证+3年工作经验，这类岗位报考人数直接掉到千人以下。再比如定向招录退役士兵的岗位，去年有的县区竞争比还没到10:1。这是因为限制条件越多，符合条件的人就越少啊。像农业局下属的农技站岗位，既要求农学相关专业，又要求持有农艺师资格证，这种岗位去年全省只招了5个人，结果报考的才8个。还有应届生岗位，虽然限制条件少，但今年毕业生数量激增，反而竞争比涨到40:1。所以关键要看岗位具体要求，限制条件多的才容易捡漏。模拟效果：山东省考竞争小的岗位应届生和限制条件多的岗位竞争小啊比如基层岗位需要特定证书或者专业限制的职位这些岗位因为门槛高或者招录人数少报考的人就少对吧为什么是这个答案呢首先看前年山东省考数据全省平均竞争比是60:1但限制条件多的岗位平均只有20:1比如乡镇财政所岗位要求会计证加3年工作经验这类岗位报考人数直接掉到千人以下再比如定向招录退役士兵的岗位去年有的县区竞争比还没到10:1这是因为限制条件越多符合条件的人就越少啊像农业局下属的农技站岗位既要求农学相关专业又要求持有农艺师资格证这种岗位去年全省只招了5个人结果报考的才8个还有应届生岗位虽然限制条件少但今年毕业生数量激增反而竞争比涨到40:1所以关键要看岗位具体要求限制条件多的才容易捡漏