每年招教考试主要考笔试和面试两部分。笔试部分主要考公共基础知识和教育理论，比如教育学心理学，还有专业课知识，像数学老师考数学教学能力。面试主要是试讲和结构化问答，试讲要现场讲课，结构化要回答教育场景问题，比如怎么处理学生打架。这些内容每年都差不多，就是不同地区题型和分值有点变化。

为什么考这些？因为教育部大前年发的《中小学教师招聘办法》明确要求笔试考公共课和专业课，面试考试讲和结构化。比如北京前年招教考试，笔试公共课占比30%，专业课40%，面试试讲占60%，结构化占40%。数据来源是各地教育局官网和招聘单位发布的公告。像河南前年招教考试，试讲平均分比结构化高15分，说明试讲更重要。所以考试重点就是按政策来定，不能随便考别的。