特岗初审主要是人工审核的，机器只是先过一遍。比如说机器会先检查材料格式对不对，有没有漏填关键信息。但真正看、教师资格证这些硬性条件，还是得靠人仔细核对。像去年某省的招聘数据显示，初审淘汰率里机器筛掉的有四成，剩下六成都是人工挑出来的问题。

机器初审主要是为了加快速度，比如自动识别照片尺寸、自动检查报名表日期格式。但像教师资格证的有效期、的毕业时间这些，机器根本看不懂。比如某地前年特岗招聘，有3277份材料被机器筛掉，剩下1.2万份材料里，人工又发现了486份学历造假。所以初审流程是机器筛粗漏，人工盯细错。像报名表里填了"2020届"这种模糊时间，机器会标红，但具体是不是2020年6月毕业，还得人工看毕业证上的日期。再比如说教师资格证照片，机器会检查有没有戴眼镜、有没有穿白衬衫，但证件照上的照片有没有本人，还是得人工核对。这种机器和人工配合的流程，既能减少工作量，又能避免机器漏掉关键问题。