特岗面试就是用人单位考你能不能胜任岗位，主要看专业知识和综合素质。比如教小学数学的岗位，既要考你数学专业水平，也要看沟通能力和课堂管理技巧。面试官主要通过问答、试讲、情景模拟等方式，把这两方面综合考察。

为什么特岗面试重点在这两方面呢？首先国家特岗计划每年招2-3万人，大前年数据显示专业匹配度高的通过率高出15%。比如英语专业应聘英语教师岗，比跨专业高出23%的录取概率。其次综合素质占面试总分40%，包括沟通表达、应急处理等。比如某省前年面试中，沟通能力强的考生平均得分比弱者高8分，直接导致15%的人被淘汰。更关键的是特岗教师需承担家访、课后辅导等额外工作，2021年教育部调研显示，能协调家长和学生的教师，学生满意度高出32%。所以面试官就像买水果的，既要看品种对路，也要挑个水灵的。