工行网申审核一般3-5天，但具体时间看岗位和流程。通过率低的主要原因有岗位竞争比高、材料不完整、系统卡顿等。去年科技岗平均通过率才8%，管培生岗更少到5%。

因为工行每年网申收到超百万份简历，但实际录取不到1万人。比如前年科技类岗位投递量是岗位数的20倍，但审核时发现30%材料有错漏。系统审核高峰期集中在3-5月，每天处理量超10万份，导致审核延迟。还有部分岗位需要多轮筛选，比如管培生岗要经过笔试、面试、背调三关，每关淘汰率都超90%。有些岗位会设置隐形门槛，比如要求党员身份或三好学生，这些信息不在网申表里，只能通过简历筛选。所以现在很多求职者会先投递基层岗位，比如柜员岗，通过率能到15%，再通过内部推荐转岗。但基层岗竞争同样激烈，去年某分行柜员岗投递比达1:2000。