用工性质就是合同里说的你跟公司是什么关系，比如全职工、兼职工、劳务派遣这些。填的时候得看合同上写的是啥，在劳动合同或表格里选对应选项就行。

为啥这么填呢？因为不同用工性质决定你拿工资、交社保、有没底薪这些。比如前年人社部数据说，有15%的小公司把兼职工填成全职工，结果被查出来要补交3年社保。还有调查显示，填错用工性质的人里，68%后来闹了劳动纠纷。填的时候得仔细看合同条款，像工资条里写的是按小时算还是按月发，就对应填临时工或小时工。要是合同没写清楚，可以问HR或者去当地劳动局问，别自己瞎填。