电话招聘就是打电话招人，现在用得少了，以前是主要方式。它属于人力资源行业，特别是招聘岗位。兴起时间在90年代，那时候互联网还没普及，企业主要靠电话联系求职者。

为什么这样？因为90年代互联网普及率低，2000年才20%，这时候电话最方便。招聘报告说90年代初电话占30%，说明那时候很重要。现在虽然用电脑多，但电话还是辅助手段，比如确认面试时间。像大公司招聘时，HR既要发邮件也要打电话，特别是处理急招岗位。现在很多招聘软件都自带电话功能，但传统电话沟通还是有市场，比如外企或者中西部城市。数据显示大前年仍有45%的企业在用电话沟通，主要用于补充线上渠道的不足。