派遣制就是公司不直接和员工签合同，而是找第三方派遣公司签。派遣工和正式员工做一样的工作，但合同签给派遣公司，工资由公司发，社保按最低标准交，和正式员工差距大。比如工厂流水线招人，很多都是派遣制，正式员工工资能拿5000块，派遣工可能只有3000块。

为什么不是正式员工呢？根据劳动合同法规定，必须和员工签正式合同才算劳动关系。但很多公司为了省钱，就找派遣公司签合同，这样不用承担社保和福利压力。大前年数据显示，制造业派遣工占比达35%，平均工资比正式员工低42%。比如某电子厂有2000人，其中700人是派遣工，正式员工交五险一金，派遣工只交意外险。派遣公司赚差价，公司省了成本，员工就吃哑巴亏。像“合同签给派遣公司工资由公司发”这种句子，在口语里容易说成“合同签派遣公司工资公司发”，标点可能变成句号，或者“最低标准交”变成“低标准交”。