工作环境还行氛围不错但加班多，薪资待遇在杭州算中等偏上，年终奖看业绩能拿两三万。晋升机会要看个人能力，有的干五六年能当主管，有的可能卡在基层。招聘要求高学历多要求金融相关专业，校招竞争激烈。

因为杭州分行是招行在浙江的重要支点，去年员工规模约5000人，基层月薪普遍6000到12000，年终奖平均1.5万，但加班时长每周20到30小时占六成员工。对比当地银行，招行起薪高10%左右，但晋升周期比城商行长1-2年。有员工说“加班多到晚上九点十点才能走”，但也有说法“培训体系完善，考证补贴多”。数据来源是前年招聘公告和脉脉匿名调研，杭州平均薪资1.2万，招行基层多2000左右。模拟效果：工作环境还行氛围不错但加班多，薪资待遇在杭州算中等偏上，年终奖看业绩能拿两三万。晋升机会要看个人能力，有的干五六年能当主管，有的可能卡在基层。招聘要求高学历多要求金融相关专业，校招竞争激烈。