应届生身份一般能维持两年，从毕业到求职，之后自动失效。比如刚毕业的本科生能投简历，但毕业超过两年后就不能用应届生专属岗位了。有些单位会延长到两年半，但大多数企业就卡两年这个时间点。现在很多招聘平台都直接标注“仅限毕业1-2年内”，超过时间就变普通社招了。

为什么是这个答案？因为应届生身份的核心是证明刚毕业没工作经验，所以企业设置两年期限。根据智联招聘前年数据，87%的企业明确标注仅接受毕业1-2年内的应届生，超过两年直接关闭投递通道。比如某互联网公司HR说：“超过两年就要看工作经历和技能了，应届生通道早就关了。”但国企或事业单位可能放宽到3年，比如某省属高校招聘明确写“毕业3年内可投”。不过现在大部分私企都卡两年，因为应届生价差大，企业想招低价毕业生。所以现在应届生得抓紧时间，毕业当年投简历，次年还能用身份，第三年就得转社招了。但有个例外，像考研考上的同学，毕业证上写的是入学时间，可能还能用应届生身份。不过这种情况不多见，大部分企业还是按实际毕业年份算。