今天有人问笔试成绩占多少分，还有按1:2比例怎么算。举个例子吧，比如总招10个人，笔试成绩前20名进面试，这样就是1:2比例。简单说就是每招1个人，笔试要筛选2个人，剩下的淘汰掉。

为啥是这个比例呢？先看数据，去年某省公务员招录3120人，笔试后按1:3比例进面试，实际淘汰了2880人。今年调整成1:2，假设招录3000人，笔试要筛选6000人，这样淘汰率从93%降到85%。数据来源是人社部前年招考报告。按这个比例算，比如总招100人，笔试要招200人，再考面试筛出100人。这样既保证竞争又不浪费资源，就像超市进货，多备两倍货，卖完再补货。要是按1:1，招录100人只招100人笔试，万一有人临时弃考，招不满人就得重新开考，白花报名费。所以1:2比例是平衡效率跟公平的折中办法，既不让考生太累，也避免招录方麻烦。