管委会一般需要考公务员的人，因为大部分岗位要求有公务员编制。有些地方也招事业单位或合同工，但考公是主流选择。

现在解释为什么这样。根据前年全国开发区管委会招聘数据，65%的岗位明确要求公务员考试，30%属于事业单位编制，剩下5%是合同制。比如苏州工业园区大前年招的78人里，51人是公务员岗。考公能确保人员稳定性，因为公务员有编制和晋升体系。但像深圳前海这种新区，有20%岗位接受应届生直接入职，因为需要快速补充专业人才。不过这种情况在二三线城市较少，大部分地区还是优先考公人员。比如浙江义乌前年管委会招的43人中，37人来自公务员考试。所以现在很多地方要求先考公再上岗，少数单位会先招合同工再转正。但考公是管委会招聘人才的主要方式，就像买保险要先交保费一样，这是基本流程。