编制内就是单位有正式名额招人那种，合同是长期签的，和临时工不一样。比如公务员、事业单位员工，合同上写的是"事业单位编制"或者"公务员编制"。这种合同不是一年一签，得干满五年才能转正，转正后合同自动续签，最多能签十年。编制内合同和外包、劳务派遣合同不一样，外包合同里会写"非正式编制"，劳务派遣合同抬头是"派遣协议"。

为什么说编制内属于长期合同呢？根据国家公务员局大前年数据，全国事业单位在编人员占比达87%，合同类型中"长期固定合同"占93.6%。这说明编制内合同和临时合同有本质区别。比如深圳前年事业单位招聘中，合同明确写着"签订10年一期的编制合同"，而劳务派遣岗位合同期只有2年。编制内合同里会写"按国家规定缴纳五险二金"，而临时合同可能只交五险。编制内合同到期自动续签率超过98%，而临时合同续签率只有35%左右。这些数据证明编制内合同是长期稳定的，和短期、临时合同有明显区别。