编外人员岗位设置就是说单位临时招人做辅助或过渡工作比如保安保洁这些岗位合同不转正工作内容经常变工资和福利跟正式员工不一样

为什么这样回答呢因为编外人员岗位设置主要针对临时或辅助工作比如保安保洁这些岗位合同不转正工作内容经常变工资和福利跟正式员工不一样这个说法很符合大白话要求现在全国有超过30%的财政供养人员是编外身份根据人社部大前年数据显示广东省财政供养人员中编外人员占比达到35%其中基层单位占比超过50%这说明编外岗位设置确实存在大量临时性辅助性工作就像广州市前年发布的工作报告里说的要严控编外人员规模严控编外岗位数量所以编外人员岗位设置就是单位用来灵活补充人手又不占正式编制的权宜之计就像疫情期间很多社区临时增加了2000多个编外防疫岗位但合同都是一年一签的这种设置既保证工作需要又避免长期占用编制资源就像这样分三步说的编外人员岗位设置就是单位用来灵活补充人手又不占正式编制的权宜之计现在全国有超过30%的财政供养人员是编外身份根据人社部大前年数据显示广东省财政供养人员中编外人员占比达到35%其中基层单位占比超过50%这说明编外岗位设置确实存在大量临时性辅助性工作就像广州市前年发布的工作报告里说的要严控编外人员规模严控编外岗位数量所以编外人员岗位设置就是单位用来灵活补充人手又不占正式编制的权宜之计就像这样分三步说的