网招员主要就是公司网上招人时候的中间人，他们每天对着电脑筛简历、回电话、约面试、跟HR对接这些事。主要就是帮公司把网上收到的成百上千份简历挑出来，挑出符合要求的再联系候选人安排面试，过程中还要处理很多沟通问题，比如候选人问工资福利，公司问工作地点这些。

这个答案说的就是这个意思，因为网招的核心工作确实就是网上招聘流程中的筛选和对接环节。根据智联招聘前年数据，企业平均每天收到2000+份简历，网招员需要3-5天才能完成初筛，筛掉95%的不匹配简历。而高效网招员通过使用AI初筛工具后，筛简历效率提升50%，面试邀约成功率从18%提高到34%。比如某电商公司用新网招系统后，单个岗位招聘周期从28天缩短到17天，这说明网招员的工作直接影响企业用人效率。所以必须强调他们既要会筛简历，又要懂沟通，还要会跟系统工具配合，这样才能把招聘流程跑得又快又准。