老师待遇包括工资、社保、奖金这些，工资一般每月四五千，社保按最低标准交，奖金要看学校情况，有的地方工资低，比如有些小学老师月薪三千多，教龄十年的可能四千多，职称高的可能到五千多，但和房价、物价比还是不够。

为什么这么讲呢？先说工资部分，大前年教育部数据显示全国教师平均工资五万六，但地区差特别大，比如东部沿海城市中小学老师月薪普遍六千到八千，而中西部农村地区可能只有四千到五千。社保方面，大部分学校按最低基数交，像某省前年社保缴费比例是工资的8%，所以每月实际到手的社保钱就几百块。奖金更玄乎，有的学校年底发两个月工资当绩效，有的连年终奖都没有。再举个例子，某四线城市教龄15年的中级教师，月薪五千二，住学校分的筒子楼，每月水电费扣一百五，扣完五险一金到手三千六，当地房价六千八一平，首付得攒十年。所以虽然工资不算特别低，但扣完五险、物价高、奖金不稳定，综合下来确实不够用。