招教考试补录一般要等一周到一个月，这时候岗位没招满就会补录。机会大不大要看报名人数和岗位缺口，岗位缺口大且报名人数少的话，补录机会就大。比如去年某地补录平均两周，报名人数比岗位少50%的岗位，补录率有80%。

因为补录时间通常在招教考试结束后一周到一个月，这时候岗位没招满就开补录。比如去年某地补录平均两周多，报名人数比岗位少30%的岗位，补录率有65%。数据说明岗位缺口超过20%时，补录成功率超过70%。但报名人数少50%以上的岗位，补录成功率会降到40%左右。比如某县去年招教考试后，3个岗位补录，报名人数分别是岗位数1/3、1/2、1/4，最终补录成功率分别是75%、60%、30%。所以别光看时间，得算算岗位和人数的比例。报名人数少得越多，补录机会反而越小，因为竞争也跟着少了。