特岗比招教好考多了，考试科目少时间集中，竞争比例也低。特岗一般考两科综合素质和专业知识，招教可能考四科甚至更多。特岗报名人数少，比如去年某县招教招100人报名3000人，特岗招50人报名1500人。特岗考试时间集中在每年7月8月，招教考试分散在全年，容易错过。

为什么特岗比招教好考呢？主要有三个原因。第一考试科目少，特岗考两科就能过，招教可能考公共基础+教育综合+学科知识+心理测试四科。第二考试时间集中，特岗通常在7-8月集中报名考试，招教全年都有补录和二次招聘。第三竞争比例低，前年某省特岗平均竞争比1:15，招教平均1:30，像乡镇岗位特岗竞争比1:8，招教1:25。比如去年某县特岗招50人报名1500人，招教招100人报名3000人，特岗岗位比招教多出20%的录取机会。特岗考试内容更侧重专业知识，比如数学老师考数学和综合素质，招教还要考教育心理学和教师职业道德。考试时间安排也更合理，特岗报名后2个月就能考试，招教可能要等半年。不过特岗服务期两年，招教编制稳定，但特岗转招教有政策倾斜，比如服务期满后优先招教考试。特岗适合想快速入编的年轻人，招教适合有经验的老师。