甘肃联通校招主要分三步筛人。先看网申简历，HR会筛掉格式乱、专业不符或经历太水的。然后笔试考行测和专业知识，及格线定得挺高。是群面和单面，重点看沟通能力和岗位匹配度。去年甘肃校招总招50人，网申过千人，实际通过率不到1%。

根据去年数据，简历筛下来70%的人直接pass了。笔试环节通过率15%左右，面试环节更是只有5%能进终面。比如计算机专业岗位，网申时投了800份简历，最终只有4人拿到offer。淘汰率高主因是岗位竞争激烈，甘肃本地高校每年输送300+应届生，但总岗位数在50-80个之间波动。专业限制多（通信、计算机、金融等），复合型人才更吃香。比如去年5G方向岗位，要求同时具备通信工程和编程能力，导致很多投递者止步简历关。流程设计上，HR每天要筛200+份简历，只能快速扫关键词。专业名称写错（比如把"5G通信"写成"5G通讯"）就会被自动过滤。笔试系统设定最低分60分，但实际录取线常达75分以上。面试时HR会重点看实习经历和项目成果，没有相关经验基本没戏。比如某通信岗终面名单里，8个人中有6人有运营商或通信设备公司实习经历。