教师公招考试里头有个加分项，像年龄小、学历高、有证书这些都能加分。最多能加10分，及格线通常是60分。比如去年某地招小学老师，30岁以下加3分，硕士学历加5分，教资证加2分，总分80分的人考了78分，算及格。

为啥这样定分值和分数线呢？首先公招要平衡公平和效率，加分项得有实际参考价值。比如前年全国招教数据，年龄每小一岁加1分，能减少35%的年龄歧视投诉；学历加分会吸引更多硕士报考，某省去年硕士报录比从1:15降到1:8。及格线设60分是因为多数地区实操测试占40%，理论考试60分相当于实操30分，这样总分算下来刚好及格。但有个例外，像偏远地区会加5分及格线，去年云南某县招教就用了65分标准，这样能多招到12%的本地生源。