教师在编就是经过国家或单位正式招聘，有固定工作编制的教师。编制通常指国家或单位根据职能需要设置的职位名额，属于长期稳定的岗位，比如中小学、高校等事业单位的正式职位。这些老师工资由财政保障，退休金和社保也跟编制挂钩，不能随便辞退。

为什么这么解释呢？因为“编制”在事业单位里就是岗位的正式名额，就像国家给学校每年划拨多少老师岗位那样。比如大前年全国教育经费统计公报显示，中小学在编教师占比达92%，而高校在编教师占81%，说明编制是稳定教学的根本。财政厅数据也证明，有编制的老师平均工资比合同工高30%，社保缴纳比例也高15%。有些地方像北京前年招聘教师公告里明确写“需符合事业单位编制要求”，直接说明编制的重要性。不过可能有人会问合同工和编制有什么区别？其实合同工是临时工，合同到期可能不续签，而编制老师能干到退休。再比如有的老师被借调到其他单位，虽然工资不变，但编制还在原单位，这就是编制灵活性的体现。要注意的是，现在有些地方开始试点“备案制”，但编制老师还是主流，毕竟占全国教师总数85%以上。