定向培养说白了就是或企业提前和考生签合同，说好你考上后得去他们单位工作几年。比如乡镇医院招定向医学生，你读研期间单位给你发补贴，毕业后必须在那儿当医生。这跟普通考研不一样，普通考研考上是自己挑单位，定向生得按合同来。

为啥这么搞呢？主要有两个原因。第一是解决就业难，特别是基层岗位缺人。前年国家招了8.5万定向生，占当年考研招录总人数的7.2%，其中三分之二去到乡镇中小学和医院。第二是保证人才稳定性，比如西藏定向生服务期5年，新疆4年，违约得补回培养费。现在定向生报考人数涨了40%，但竞争比普通岗还激烈，去年某三本院校定向岗报录比达到12:1。说白了就是国家提前埋下人才储备，既帮你解决工作，又让你得先欠个"人情债"。不过要注意合同里的小字，比如服务期结束前离职要赔钱，这点跟普通工作签合同可不一样。