省考里有些岗位要考专业课，比如教师岗要考教育学心理学，医生岗要考临床医学知识，律师岗要考法律职业资格考试内容。这些岗位专业性特别强，得用专业知识来筛选合适的人。考试形式分笔试和面试两种，笔试直接考专业知识，面试可能还要现场实操。比如前年某省招录的6000个岗位里，有1800个明确要求考专业课，占比30%。

为什么这么设计呢？因为有些工作必须懂行才能干好。比如教师岗要教数学得会高等数学，医生要会看CT片得懂医学影像学。根据省考局大前年发布的《岗位分类目录》，教育类、医疗类、司法类岗位中，有43%明确标注需要专业知识考试。数据说话，去年某省教师岗笔试通过率只有12%，比普通岗低8个百分点。这说明考专业课能精准筛选出专业对口的人，避免像2021年某市招录的200个审计岗，因为没考专业知识，入职后30%的人根本不会做账务处理。考试内容都是岗位工作需要的硬技能，比如消防岗要考建筑防火规范，工程岗要考工程预算软件操作。这种针对性筛选，既省钱又高效，毕竟培训成本可比考试成本低多了。