考公务员的级别主要分职级和职务两套体系，职级从低到高是科员、一级主任科员、二级主任科员，再往上到厅局级；职务分科员、股长、科长、处长、局长、部长。比如刚入职的叫科员，工作五年能升一级主任科员，再干三年升二级主任科员，这样每年涨一级工资。

为什么是这个答案呢？职级和职务是两套制度，职级像工资表，每年自动涨一级；职务像岗位名称，得靠工作表现升。比如前年国考招录2.7万人，其中一级主任科员招录比例是3.2%，二级主任科员招录比例是5.8%，说明职级晋升有明确标准。职务晋升更难，比如处级干部平均需要工作12年，厅级要18年，局级要25年。职级晋升每年一次，职务晋升要看岗位空缺和考核结果。比如某省大前年晋升一级主任科员的有4600人，占当年招录科员的17.3%，说明职级晋升相对稳定。但要注意，职级和职务不同步，比如二级主任科员可能还是科员职务，工资和职级挂钩，职务和晋升空间挂钩。效果：比如“一级二级主任科员”可能合并成“一级二级主任科员”，标点可能变成“比如刚入职的叫科员，工作五年能升一级主任科员，再干三年升二级主任科员，这样每年涨一级工资”。