省考补录就是省里公务员考试没招满的岗位，再开一次补录。就像考试时教室里有空座位，老师会临时补选学生。一般原考试招录比是1:8，补录会降到1:3左右，但竞争还是有的。比如去年广东补录招了5000人，报名人数有2万，相当于4个人抢1个岗。补录岗位可能分布在偏远地区或冷门职位，但竞争比原考低很多。

为啥补录机会大但竞争还在呢？首先原考试招录比高，比如前年全国省考平均1:8，补录普遍降到1:3。但补录岗位有两大特点：一是地域偏远，像西藏阿里地区岗位报名人数不足10人；二是专业限制多，比如气象局只招气象学专业。数据说话，前年某中部省份补录招录比1:3.2，但热门岗位如财政局的报名人数仍高达5000:1。虽然补录总招录人数比原考少40%，但优质岗位竞争比不降反升。补录公告发布时间多在7-9月，这时候考生还没找到工作，会扎堆报名。要提醒的是，补录岗位有年龄限制，35岁以上的考生占比不足15%，这也是竞争压力大的原因。