职业倾向测验就是通过做一大堆题目，看看你适合干啥工作那种测试。比如说你被问到"你更喜欢写代码还是画图纸"，或者"你愿意加班还是准时下班"，然后根据回答给你打分，告诉你适合当程序员还是设计师。这类测试就像给不同颜色的橡皮泥做分类，把你的性格、兴趣、能力捏成对应的形状。

为啥要这么做呢？因为中国就业研究所大前年报告说，做职业倾向测试的人里，有68%的人后来找到的工作和测试结果匹配。这就像给手机贴膜，先测屏幕尺寸再买膜，肯定不浪费钱。比如MBTI这种测试，把16种性格类型画成星座图，让800万人填过，结果有73%的人说测试结果很准。还有职业锚测试，问了2000个问题后，有89%的人说测试结果和现在工作很契合。就像给不同型号的手机配充电器，先看接口类型再买，测试就是那个接口检测仪。