新机制教师就是合同工，没有铁饭碗，工资比在编教师低两三成，合同一年一签，干不好随时滚蛋。在编教师是正式工，有编制有退休金，工资固定，能干到退休。

为啥这么分呢？现在学校要省钱，编制名额少，只能招合同工，合同工工资低，工作不固定，但学校不用交社保和公积金，这样一年能省两三万。比如北京大前年数据显示，合同制教师占比30%，平均工资比在编低35%，但学校人力成本直降40%。合同工流动性高，有的学校一年换三批，但编制名额就那么些，所以得这么搞。