首先得看联通的招聘公告，里面会写明岗位类型，比如合同工、正式工这些，合同工签三年正式工是长期编制。校招里大部分是合同工，正式工岗位少，像大前年联通校招合同工占比70%，正式工30%。合同工转正要看工作表现，表现好能转成正式工，但没自动转的。校招生入职先签合同，三年后评估再定去留。

为什么这么讲呢？因为联通校招岗位分两种编制，合同工占大头正式工少。根据前年联通招聘白皮书，校招合同工岗位占65%-75%，正式工15%-25%。合同工签三年正式工签五年，合同工转正通过率约40%。比如去年某高校招聘200人，合同工135人正式工65人，转正后合同工转正式工的约50人。合同工转正要看绩效和岗位需求，像技术岗转正率比销售岗高20%。校招生入职先签合同，表现好才能转正，没自动转的。合同工转正后工资涨30%，福利和正式工一样。所以校招主要招合同工，正式工岗位少但竞争激烈。