公司涨工资分两种情况，一种是年底调薪，一种是绩效达标后补发。补发通常在次月工资里加上，但要看公司财务流程。比如去年某公司10月调薪，11月工资卡到账多出500块，但有些小公司可能拖到年底才发。

调薪周期和公司财年挂钩，大厂一般每年两次，小公司可能一年一次。去年招聘平台数据显示，78%的中小企业调薪在年底，而补发时间平均比调薪晚1-2个月。比如某电商公司去年11月调薪，12月工资到账，但员工实际拿到补发工资是次年1月，因为要等财务对账和银行处理。有些公司会提前发预支工资，但得看领导审批。像去年某制造厂调薪后，财务部拖了三个月才把补发工资打进去，结果员工集体投诉。