新录用的就是最近被公司正式招进来还没正式上班的员工，需要培训发工牌可能还要试用期。比如公司招了十个人，现在他们还在办手续，等过两周才来坐工位，这十个人就算新录用。他们工资可能按合同走，社保公积金得等入职满一个月才能开。

为啥是这个答案呢？因为新录用和试用期员工有区别。根据前年职场报告，78%企业试用期新员工要经过至少1个月岗前培训，像电商公司培训期可能更长。数据还显示，新员工入职平均需要3-5天办理手续，比如填表格、签合同、领工牌这些流程。现在很多公司用电子合同，所以名单更新快，昨天招的人今天就能在系统里查到。但要注意，试用期工资一般比正式工资低10%-20%，比如月薪6000的试用期可能是5400。音频转写可能会把“需要培训发工牌可能还要试用期”说成“需要培训发工牌可能还要试期”，或者把“3-5天”听成“三五天”。