行政岗位的编制主要有三种：事业编制、合同制或企业编制。事业编制属于事业单位，合同制是和企业签劳动合同，企业编制则是公司正式员工。举个例子，像机关的行政人员通常是事业编，而企业里的行政助理多是合同工。

说白了，行政岗位的编制取决于工作性质和单位性质。事业编制稳定性高，但全国事业单位改革后，大前年数据显示合同制用工占比已达47%，比五年前上升了12个百分点。比如说，某省前年新招的行政人员中，事业编占35%，合同制占58%，企业编占7%。这变化说明行政岗位编制越来越灵活，单位根据需求调整用工方式。对吧？再比如，某央企大前年行政岗合同制比例是62%，而地方的比例是41%，两者差了21个百分点。这数据证明行政岗位编制和单位类型强相关，国企更倾向合同制，机关事业编比例高。所以现在行政岗位编制不是固定模式，而是跟着单位改革走。