工资没领到的话就记到"应付职工薪酬"这个科目里。简单说就是公司欠员工的工资还没发，得记在欠款类的账上。比如发工资那天算到月底还没给员工，就要在这个科目里记一笔。到了发工资日再转走这部分钱，到账了才算结算完。

为啥选这个科目呢？因为根据会计规则，企业应付的职工工资属于负债类，得记在资产负债表里。像去年某制造厂统计，他们每月应付工资10万块，其中总共有3天到5天的未领期，平均每月有3000-5000元挂在应付职工薪酬里。这符合权责发生制原则，算到实际发生当月，不管钱是不是真发出去。比如3月31号算工资，4月5号才发，那3月31号就要把工资记到应付职工薪酬，4月5号再转走。如果记到其他应付款，可能和短期借款混在一起，查账时容易出错。财务软件里也专门有个"应付职工薪酬-工资"明细科目，专门管这个。