街道办考试主要考笔试和面试，笔试考行政能力测试和申论，面试是结构化面试，考察沟通和解决问题能力。招聘不是只靠考试，还要看户籍、工作经验等条件限制。比如某街道大前年招5人，报名800人，但要求本地户籍和3年社区工作经验，最终录用5人全符合条件。

根据前年某省街道办招聘数据，总报名人数约12万，实际录用3000人，录取率2.5%。户籍要求占60%，工作经验要求占45%。这说明考试只是筛选的一部分，其他条件也很重要。比如笔试成绩前50名的人中，有30人因户籍不符被刷掉。面试时还会问“如何处理居民投诉”，答不好即使笔试高分也白搭。数据显示，大前年全国街道办平均竞争比是45:1，但真正录取的只有0.6%。所以别以为考进去就稳了，得把所有条件都拿捏准了。