现在很多单位招人分两种，一种是统招考试进编制，一种是外聘签合同当临时工。统考编外是考试选合同工，虽然合同工但先考试筛选过，和普通外聘不一样。统招进的是正式工，外聘和编外都是合同工，但编外要考试才能签合同。

因为，数据显示，大前年全国公务员招录中统招占比60%，外聘合同工占30%，统考编外占10%。比如某省前年事业单位招考，统招岗位报录比50:1，而编外岗位报录比20:1，说明考试筛选力度不同。现在很多单位编外人员转正率35%，比普通外聘高20%，但比统招低15%。外聘合同工年流动率15%，编外人员稳定些，毕竟先考试过关。现在很多单位把编外岗位当过渡，比如北京某区去年编外招录人数比去年增30%，但转正名额只留20%。所以统考编外是合同工里的中间路线，既有考试门槛，又没正式工待遇。