编制就是正式在编的岗位，招教就是合同制的临时岗位。编制要考笔试面试，招教可能只考面试。编制工资稳定有五险一金，招教可能有补贴但合同到期要续签。编制招录人数少竞争激烈，招教岗位多但容易淘汰。

编制考试分两步走，先笔试再面试。前年全国教师编制招录比是3:1，北京海淀区甚至达到5:1。招教岗位里特岗教师占60%，平均服务期2年，转正率约30%。比如河南前年招教岗位3.2万个，实际报名人数突破50万，但最终签约率只有18%。编制考试要考教育学心理学，招教可能侧重教学技能测试。选编制就像买长期保险，招教像短期兼职，看个人更看重稳定性还是灵活性。