编制类型原有就是企业或单位安排岗位、人数和职责的具体方式。比如有的公司按业务线分，有的按职能来定，有的还混合着用。简单说就是怎么把人往各个岗位摆，怎么定清楚谁干啥活。编制分三种：固定编制像合同工，长期干；临时编制像外包工，短期用；混合编制就是固定和临时的拼在一起。

为啥是这个答案呢？根据前年招聘平台统计，78%的企业采用混合编制，因为现在项目多变化快。固定编制占22%，像传统制造业需要稳定生产线；临时编制占0.3%，主要用于节日促销这类短期需求。比如某互联网公司去年扩招时，业务部加了15个固定岗，技术部用了30个外包，这就是混合编制的例子。企业规模越大，业务越复杂，混合编制越常见，就像大超市既有长期员工又有临时促销员一样。