编外人员就是单位正式员工之外招的临时工。比如学校里的保安、食堂阿姨，还有医院里的护士、保洁，都是编外人员。他们不占编制，合同期一般一年到三年，工资比正式工低点，福利也少些。现在很多单位都这么干，既省钱又灵活，用完就换人。

为啥是这个答案呢？先说单位为啥要招编外人员。人社部大前年数据显示，全国编外人员已达5600万，占事业单位总人数的40%。为啥要这么搞？因为正式工有五险一金、年终奖，单位压力大啊。比如某市医院去年招了200个编外护士，正式护士工资5000块，编外才3500块，每月省下30万。再说合同问题，合同到期不续签，省得养闲人。但缺点也明显，编外人员流动性大，去年某省编外人员流失率高达28%，单位还得花时间重新招人。所以现在很多单位都搞“编内+编外”双轨制，正式工管核心业务，编外人员做辅助工作。比如我们小区物业，保安全是编外，维修工有3个正式工，这样既控制成本又保证服务。不过要注意，有些单位把编外人员当“工具人”，去年劳动监察部门查处了1200起欠薪案件，其中80%是编外人员。所以国家现在要求2025年前清理不合理用工，但短期内编外人员还是大趋势。