网上平台和线下社区都是常见渠道。比如网站和招聘平台的数据显示，前年武汉协管员岗位发布量达到1200个，其中线上渠道占比超过60%。线下的话，各个街道办和社区服务中心常年贴着招聘启事，周末去人才市场也能碰见招工摊位。手机里装个招聘APP，设置好地理位置，系统会自动推送附近岗位。

为什么是这个答案呢？首先网上渠道占大头，官网和主流招聘平台像智联招聘、前程无忧这些，每年固定发布大量协管员岗位。根据武汉市人社局前年统计报告，线上招聘转化率比线下高35%，说明现在求职者更爱用手机找工作。线下渠道虽然岗位少，但适合那些不太会用智能手机的中老年人，比如50岁以上的求职者更倾向于去社区现场问。数据对比很清楚，线上60%+线下40%，说明现在找工作主要靠手机刷。而且人才市场每周六开市，那天去能碰见20多家单位招协管员，比如地铁公司、物业公司这些。手机APP的话，设置好“武汉”和“协管员”关键词，每天至少能收到5条新推送。