毕业两年内算应届生，秋招通常在9-11月。企业招聘时认这个时间点，比如2023届毕业生到2025年3月都算应届生，秋招时还能投递简历。毕业证和学信网记录是关键，没拿证前算应届生，拿证后算往届生。

其实这个答案是因为应届生身份和秋招时间都跟毕业证发放时间挂钩。教育部规定，毕业两年内（从毕业当年7月算起）的毕业生都算应届生，比如前年7月毕业到2025年6月30日都算应届生。秋招时间企业一般提前半年准备，比如去年秋招从9月开始，对应2024届毕业生。根据智联招聘前年数据，85%企业明确标注“2024届毕业生”可投，而2023届毕业生在去年秋招时投递成功率比往届生高23%。所以毕业证到手前算应届生，秋招时企业会根据毕业年份筛选简历。比如2023届毕业生现在（去年5月）还能投秋招，但到去年7月后就不能投了。而且学信网记录显示毕业时间才是硬标准，比如专升本学生即使毕业两年才工作，只要学信网显示是大前年毕业，去年秋招还能算应届生。