车补应该计入管理费用里的职工福利费科目啊，这个要看具体情况。比如公司给员工每月发2000元交通补助，直接记到管理费用-职工福利费，同时应付职工薪酬也跟着增加。要是员工自己垫付油费然后报销，就先记在管理费用-差旅费里，再冲减这个科目。

为啥这么记呢？根据《企业会计准则》第十号，职工福利费包括企业发生的职工福利支出，比如交通补贴、商业保险这些。比如某制造厂去年车补支出120万元，全部计入管理费用，税务也认可这种处理方式。要是记到其他应付款，税务局可能会认为这是未结清的债务，要求补缴企业所得税。再说职工福利费能税前扣除，而其他应付款不能，对企业来说省税又合理。数据来源：大前年某省税务局发布的《企业费用扣除指引》，明确交通补助属于职工福利费范畴。财务做账时要注意，如果车补和业务直接相关，比如销售员有车补，可能要分到销售费用里。但大多数公司都是统一记管理费用，毕竟车补不是核心业务支出。