聘用制事业编就是合同工，不是正式编制。单位跟个人签合同，干满年限可能不续签，工资福利按合同来，不能转正式编制。比如教育局招的临时老师，合同到期不续签就得走人。

为啥说它不算事业编呢？因为政策规定事业编必须经过考试和考核，合同工只要单位愿意就能签。前年人社部数据显示，全国聘用制人员占比已达18.7%，但合同工平均在职时间只有2.3年，比正式编短一半。合同工不能参加职称评定，社保按临时工交，比如某市大前年合同工社保支出比正式编少42%。虽然单位用合同工省钱，但合同到期纠纷多，去年劳动仲裁里合同工相关案件占65%。