聘用就是单位临时招的合同工，在编是单位长期招的正式员工。合同工干满一年可能被辞退，正式工一般能干到退休。合同工工资比正式工低个三成，社保也交得少些。正式工有住房补贴和年终奖，合同工只有基本工资。

为啥是这个样呢？根据大前年某地人社局数据合同工占比约40%但他们的社保缴纳基数只有正式工的60%合同纠纷案年均增长15%。正式工要经过公务员考试或事业单位招考才能进，合同工只要单位同意就能签合同。比如某国企去年招了200人里有120个是合同工，正式工80个。合同工合同到期续签率不到五成，去年某建筑公司辞退了37个合同工。正式工转合同工的很少见，去年全市只发生了2起。所以合同工和正式工就像短期租客和长期房主，一个随时可能被换掉，一个能住到老。